Berkas Lamaran Kerja PT. Fenny Lestari. CV

idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa berkas antara beberapa instansi mempunyai kesamaan. Berikut merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Fenny Lestari. CV.

dokumen lamaran kerja merupakan hal terpenting yang harus terpenuhi bagi kamu yang mau melamar pekerjaan karena isinya terdapat banyak macam dokumen untuk menjadi persyaratan sehingga jangan sampai ada yang terlewat.

Apakah kalian sudah tahu dokumen lamaran kerja apa saja yang wajib kamu siapkan?

Tak sedikit dokumen yang harus anda persiapkan waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama bagi kamu yang mau memperoleh job impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam menjalankan seleksi calon karyawan baru. Apabila cocok dengan kriteria, kalian dapat cepat dipanggil guna memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

jadi, berkas lamaran kerja tersebut mdapat kamu buat jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, agar berhasil diterima Di PT. Fenny Lestari. CV maka ada baiknya mengecek lagi kriteria yang wajib dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini perlu bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada dalam tiap-tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kalian miliki, sehingga harus memenuhi dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan berkenaan maksud dan target kalian dan juga Info ringan perihal identitas diri anda.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, sehingga ringan untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Fenny Lestari. CV adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar sudah kuliah di Kampus yang kalian tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib kalian siapkan terutama jika anda sudah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional sehingga tak menjadi sebuah keharusan.

BACA JUGA! : Info Pencari Kerja

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda di instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang sudah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, cukup menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibikin ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan perlu melapor untuk mendapatkan Info lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga bisa menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja khususnyah instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda juga perlu mengecek SKCK yang udah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi anda yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa mendukung waktu kalian melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika anda menyediakan surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan pada beberapa langkah proses rekrutmen calon pegawai.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Formulir dari Perusahaan

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan tersebut mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang kebanyakan wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Fenny Lestari. CV yang berisi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

Artikel Terkait