Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. FRINA LESTARI NUSANTARA, Setiap lembaga sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa dokumen antara beberapa lembaga mempunyai kesamaan. dibawah adalah beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. FRINA LESTARI NUSANTARA.
Syarat Melamar Kerja PT. FRINA LESTARI NUSANTARA
- Pria dan Wanita
- Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
- Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
- Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
- Tidak cacat Fisik
- Tidak Bertato dan tidak bertindikan
dokumen lamaran kerja merupakan hal terpenting yang wajib terpenuhi bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya terdapat banyak bentuk berkas untuk menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang keliru.
Apakah kamu sudah membayangkan berkas lamaran kerja apa saja yang harus kamu penuhi?
Tak sedikit berkas yang mesti kalian penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama untuk anda yang mau mendapatkan pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam melaksanakan seleksi calon pegawai baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda dapat cepat dipanggil guna memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.
jadi, dokumen lamaran kerja tersebut bisa anda persiapkan jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Jadi, agar sukses diterima Di PT. FRINA LESTARI NUSANTARA maka ada baiknya mengecek ulang syarat-syarat yang harus dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.
Ini perlu bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang anda miliki, sehingga harus memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan tentang maksud dan target kamu serta Info ringan tentang identitas diri anda.
Penggunaan bahasa didalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, supaya mudah untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ FRINA LESTARI NUSANTARA adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.
Baca Juga : Slawi Pos
Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar sudah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu anda siapkan terutama kalau anda udah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan pasti senantiasa tersedia di berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan tentang pas foto juga berbeda-beda di instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibikin lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan harus melapor untuk memperoleh Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja khususnyah instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda juga harus memperhatikan SKCK yang udah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi anda yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu menunjang saat kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila anda surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan di sebagian langkah sistem rekrutmen calon pekerja.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.
11. Form dari PT. FRINA LESTARI NUSANTARA
Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk anda siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan ini mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. FRINA LESTARI NUSANTARA yang meliputi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.