Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Chemoko Eka Perkasa

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. Chemoko Eka Perkasa, Rata-rata Setiap instansi sebenarnya punya Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa dokumen antara beberapa instansi memiliki kesamaan. Berikut merupaka sebelas syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Chemoko Eka Perkasa.

Syarat Melamar Kerja PT. Chemoko Eka Perkasa

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

Berkas lamaran kerja merupakan hal terpenting yang wajib dipersiapkan bagi kalian yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya ada banyak bentuk dokumen yang menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang salah.

Apakah kalian sudah membayangkan dokumen lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?

Tak sedikit berkas yang harus anda penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama untuk kalian yang mau memperoleh job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD dalam menjalankan seleksi calon pekerja baru. Apabila cocok dengan kriteria, kalian dapat cepat dipanggil untuk memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.

jadi, dokumen lamaran kerja tersebut bisa anda persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, agar sukses diterima Di PT. Chemoko Eka Perkasa maka ada baiknya mengecek kembali persyaratan yang perlu dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini penting bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Namia Nusa Indah

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang pastinya selalu ada di tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kamu miliki, sehingga perlu memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan berkenaan maksud dan tujuan kalian dan juga Info ringan mengenai identitas diri anda.

Penggunaan bahasa dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, agar ringan untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kalian lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Chemoko Eka Perkasa adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja didalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar sudah kuliah di Kampus yang anda tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini harus anda siapkan lebih-lebih kalau kalian telah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. AJINOMOTO CALVIS BEV IND

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan pasti selalu tersedia didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan berkenaan pas foto juga berbeda-beda di instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, cukup menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini biasanya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yakni sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan perlu melapor untuk memperoleh Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. HIROSE ELECTRIK INDONESIA

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja terutama instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda termasuk perlu memperhatikan SKCK yang telah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi anda yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat menunjang saat kamu melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila kalian menyediakan surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan pada beberapa langkah proses rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.

11. Formulir dari PT. Chemoko Eka Perkasa

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak semua perusahaan miliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan ini mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Chemoko Eka Perkasa yang meliputi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.3

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top