Berkas Lamaran Kerja PT. Total Dara Persada.

4 min read

Berkas Lamaran Kerja PT. Total Dara Persada.

idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya ada standar tersendiri saat memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa dokumen antara salah satu instansi mempunyai kesamaan. ini merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Total Dara Persada..

Berkas lamaran kerja adalah hal utama yang harus dipersiapkan bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya ada banyak bentuk dokumen untuk menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.

Apakah kalian sudah membayangkan berkas lamaran kerja apa saja yang wajib kamu penuhi?

Tak sedikit berkas yang harus anda penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik untuk anda yang mau memperoleh job impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pegawai baru. Apabila sesuai kriteria, kamu bakal cepat dipanggil guna memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

Nah, berkas lamaran kerja tersebut bisa anda persiapkan jauh-jauh hari sebagai keperluan melamar pekerjaan. Jadi, agar berhasil di terima Di PT. Total Dara Persada. maka ada baiknya mengecek kembali persyaratan yang harus dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kalian miliki, sehingga mesti memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini adalah satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini umumnya memaparkan berkenaan maksud dan tujuan kalian serta informasi ringan tentang identitas diri kalian.

Penggunaan bahasa didalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, supaya mudah untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Total Dara Persada. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar pernah kuliah di Universitas yang anda tulis di CV dan juga prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib kalian siapkan terutama jikalau kamu udah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK umumnya bersifat opsional sehingga tak menjadi sebuah keharusan.

BACA JUGA! : Info Pencari Kerja

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa ada didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan terkait pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang sudah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yakni hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibikin kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan wajib melapor untuk memperoleh Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kamu juga dapat melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja khususnyah lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda juga perlu memperhatikan SKCK yang udah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kalian yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat membantu saat kalian melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika anda membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya dibutuhkan di sebagian tahap proses rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.

11. Formulir dari Perusahaan

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak semua perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

inilah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. Total Dara Persada. yang meliputi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.