idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya punya standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa dokumen antara salah satu lembaga memiliki kesamaan. dibawah adalah sebelas syarat berkas lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Semar Perdana..
Berkas lamaran kerja adalah hal utama yang wajib terpenuhi bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya ada banyak bentuk berkas untuk menjadi persyaratan oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.
Apakah kalian sudah tahu berkas lamaran kerja apa saja yang harus kamu penuhi?
Tak sedikit dokumen yang harus kalian penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama untuk anda yang mau meraih pekerjaan impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD dalam menjalankan seleksi calon karyawan baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda akan cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
jadi, dokumen lamaran kerja tersebut mdapat kalian buat jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Jadi, agar sukses diterima Di PT. Semar Perdana. maka ada baiknya mengecek kembali syarat-syarat yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini perlu bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang sudah pasti selalu ada dalam tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang anda miliki, sehingga mesti memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan agar surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan berkenaan maksud dan target kamu dan juga informasi ringan tentang identitas diri kamu.
Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, agar mudah untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kalian lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Semar Perdana. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.
Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar sudah kuliah di Kampus yang kamu tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib anda siapkan lebih-lebih jikalau kalian udah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan pasti selalu tersedia didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibuat kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan perlu melapor untuk mendapatkan informasi instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga bisa menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal itu relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja terutama instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda juga harus memperhatikan SKCK yang telah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kalian yang punya pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa membantu saat anda melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila anda surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya dibutuhkan di sebagian langkah proses rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.
11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga biasanya wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak semua perusahaan punya prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang kebanyakan wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.
inilah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Semar Perdana. yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.