Berkas Kawasan Jababeka

Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Young Jin Indonesia

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. Young Jin Indonesia, Rata-rata Setiap lembaga sebenarnya ada standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa dokumen antara salah satu instansi memiliki kesamaan. dibawah adalah sebelas syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Young Jin Indonesia.

Syarat Melamar Kerja PT. Young Jin Indonesia

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

dokumen lamaran kerja merupakan hal terpenting yang wajib terpenuhi bagi anda yang akan melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat banyak macam berkas yang menjadi persyaratan sehingga jangan sampai ada yang keliru.

Apakah anda sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?

Tak sedikit dokumen yang harus kamu persiapkan saat melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik untuk anda yang mau mendapatkan job impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk menjalankan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, kamu dapat cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

Nah, dokumen lamaran kerja tersebut bisa kamu buat jauh-jauh hari sebagai keperluan melamar pekerjaan. Jadi, supaya berhasil diterima Di PT. Young Jin Indonesia maka ada baiknya mengecek kembali syarat-syarat yang musti dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini penting bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentu saja selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kalian miliki, sehingga mesti memenuhi dan cocok sesuai posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. ART Wire

Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan perihal maksud dan tujuan kalian dan juga informasi ringan perihal identitas diri kalian.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, sehingga gampang untuk dimengerti. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Young Jin Indonesia adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kalian tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. MECOINDO¬†¬†SCHLUMBERGER

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu kamu siapkan lebih-lebih jikalau anda udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa tersedia dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan tentang pas foto juga berbeda-beda setiap instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan harus melapor untuk mendapatkan Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal itu relevan dengan dunia pekerjaan.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Sin Siong Men

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja terutama instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi pada daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda termasuk perlu memperhatikan SKCK yang sudah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa membantu saat kalian melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika kalian menyediakan surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan pada beberapa tahap sistem rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.

11. Form dari PT. Young Jin Indonesia

Nah, dokumen yang satu ini juga biasanya wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak semua perusahaan miliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Young Jin Indonesia yang berisi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.3

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Scroll to Top