Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Nippisun Indonesia

Syarat Melamar PT Kawasan MM2100
Syarat Melamar PT Kawasan MM2100

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. Nippisun Indonesia, Setiap instansi sebenarnya mempunyai standar tersendiri dalam memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa berkas antara salah satu instansi memiliki kesamaan. ini merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Nippisun Indonesia.

Syarat Melamar Kerja PT. Nippisun Indonesia

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

Berkas lamaran kerja merupakan hal utama yang wajib dipersiapkan bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya terdapat banyak bentuk dokumen yang menjadi persyaratan oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.

Apakah kamu sudah membayangkan dokumen lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?

Tak sedikit berkas yang mesti anda penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik untuk kalian yang ingin mendapatkan pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD untuk menjalankan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, kalian bakal cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

jadi, berkas lamaran kerja tersebut bisa kamu persiapkan jauh-jauh hari untuk kebutuhan melamar pekerjaan. Nah, supaya berhasil di terima Di PT. Nippisun Indonesia maka ada baiknya mengecek lagi kriteria yang perlu dipersiapkan di berkas lamaran kerja.

Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentu saja selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang anda miliki, sehingga wajib memenuhi dan cocok dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan berkenaan maksud dan target anda serta informasi ringan tentang identitas diri kamu.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya wajib singkat, padat, dan jelas, sehingga ringan untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. LP Displays Indonesia

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Nippisun Indonesia adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja didalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.

Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar pernah kuliah di Universitas yang anda tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini harus anda siapkan terutama kalau kamu udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa ada didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang sudah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, hanya melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibuat ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Panasonic Shikoku Electronics Indonesia (PSECI)

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan wajib melapor untuk mendapatkan Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kamu juga dapat melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja terutama instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda termasuk harus memperhatikan SKCK yang telah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kamu yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa menunjang waktu kalian melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika kalian membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya diperlukan pada sebagian tahap proses rekrutmen calon pegawai.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.

11. Formulir dari PT. Nippisun Indonesia

Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan punya prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.

itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Nippisun Indonesia yang meliputi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.