Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Faber-Castell International Indonesia

Syarat Melamar PT Kawasan MM2100
Syarat Melamar PT Kawasan MM2100

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. Faber-Castell International Indonesia, Setiap instansi sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa persyaratan antara salah satu instansi mempunyai kesamaan. dibawah adalah sebelas syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Faber-Castell International Indonesia.

Syarat Melamar Kerja PT. Faber-Castell International Indonesia

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang wajib dipersiapkan bagi kamu yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya ada segala macam dokumen untuk menjadi persyaratan oleh karena itu jangan sampai ada yang salah.

Apakah kalian sudah tahu dokumen lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?

Tak sedikit dokumen yang harus anda persiapkan saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik untuk kalian yang ingin memperoleh pekerjaan impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk melakukan seleksi calon karyawan baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda bakal cepat dipanggil untuk memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.

Nah, dokumen lamaran kerja tersebut mdapat kalian persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Nah, agar sukses diterima Di PT. Faber-Castell International Indonesia maka ada baiknya mengecek ulang syarat-syarat yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.

Ini penting bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada di tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang anda miliki, sehingga perlu memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan supaya surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan tentang maksud dan tujuan anda serta informasi ringan mengenai identitas diri kalian.

Penggunaan bahasa dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar ringan untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Ichikoh Indonesia

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Faber-Castell International Indonesia adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.

Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu kalian siapkan terutama jikalau anda udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK umumnya bersifat opsional jadi tak jadi sebuah keharusan.

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir selalu ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan perihal pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, cukup melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibikin lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Framas Plastic Technology

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan wajib melapor untuk mendapatkan informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kamu juga bisa menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja terutama instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda termasuk perlu mengecek SKCK yang sudah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kalian yang punya pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa membantu saat anda melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila kamu surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya dibutuhkan pada sebagian tahap sistem rekrutmen calon pegawai.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Form dari PT. Faber-Castell International Indonesia

Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan tersebut mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

inilah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. Faber-Castell International Indonesia yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.