Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA, Setiap instansi sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa persyaratan antara salah satu instansi mempunyai kesamaan. Berikut adalah beberapa syarat berkas lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA.

Syarat Melamar Kerja PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

Berkas lamaran kerja adalah hal utama yang harus dipersiapkan bagi kalian yang akan melamar pekerjaan karena didalamnya ada segala macam dokumen untuk menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang salah.

Apakah anda sudah tahu dokumen lamaran kerja apa saja yang kudu kamu siapkan?

Tak sedikit berkas yang wajib kamu persiapkan waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi anda yang ingin mendapatkan job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pekerja baru. Apabila cocok dengan kriteria, kalian bakal cepat dipanggil guna memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

jadi, berkas lamaran kerja tersebut bisa kalian persiapkan jauh-jauh hari untuk kebutuhan melamar pekerjaan. Nah, agar sukses diterima Di PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA maka ada baiknya mengecek lagi syarat-syarat yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.

Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada di tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan supaya surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Shinmei Electric Indonesia

Surat lamaran kerja ini adalah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan berkenaan maksud dan target anda serta Info ringan tentang identitas diri kamu.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, agar ringan untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kalian lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi tentang si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ DISPLAY DEVICES INDONESIA adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.

Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar sudah kuliah di Kampus yang kalian tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu anda siapkan lebih-lebih jika anda sudah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK umumnya bersifat opsional jadi tak jadi sebuah keharusan.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Menawan Arsijaya

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang lazim dan hampir selalu tersedia di berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan mengenai pas foto juga berbeda-beda di instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kamu melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini biasanya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibikin ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan harus melapor untuk mendapatkan informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan dengan dunia pekerjaan.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Walsin Lippo Industries

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja khususnyah lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda juga wajib memperhatikan SKCK yang sudah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi anda yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu membantu saat kamu melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila anda menyediakan surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan di beberapa tahap sistem rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Form dari PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA

Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

inilah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. DISPLAY DEVICES INDONESIA yang meliputi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

Tinggalkan Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Scroll to Top