Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Cahaya Kalimantan Indah

Berkas Kawasan Jababeka
Berkas Kawasan Jababeka

Syarat melamar dan Berkas lamaran kerja PT. Cahaya Kalimantan Indah, Rata-rata Setiap instansi sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa berkas antara salah satu lembaga mempunyai kesamaan. ini adalah sebelas syarat berkas lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Cahaya Kalimantan Indah.

Syarat Melamar Kerja PT. Cahaya Kalimantan Indah

  1. Pria dan Wanita
  2. Usia 18 – 23 Tahun (untuk S1 Usia 30)
  3. Pendidikan (Lulusan SMA – SMK Semua jurusan)
  4. Tinggi Badan Pria min. (160) dan Wanita min(155)cm
  5. Tidak cacat Fisik
  6. Tidak Bertato dan tidak bertindikan

dokumen lamaran kerja adalah hal utama yang wajib dipersiapkan bagi kalian yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat banyak bentuk dokumen untuk menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang salah.

Apakah kamu sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang wajib kamu siapkan?

Tak sedikit dokumen yang wajib kamu penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama untuk anda yang ingin meraih pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD untuk menjalankan seleksi calon pegawai baru. Apabila sesuai kriteria, anda bakal cepat dipanggil guna memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.

Nah, berkas lamaran kerja tersebut bisa kalian buat jauh-jauh hari untuk kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, agar sukses diterima Di PT. Cahaya Kalimantan Indah maka ada baiknya mengecek lagi persyaratan yang harus dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang pastinya selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang anda miliki, sehingga harus memenuhi dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan tentang maksud dan target kalian dan juga informasi ringan tentang identitas diri kamu.

Penggunaan bahasa didalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, supaya mudah untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Matahari Putra Prima Lippo

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Cahaya Kalimantan Indah adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kalian tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini mesti kamu siapkan lebih-lebih kalau kalian telah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional sehingga tak menjadi sebuah keharusan.

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa ada di berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan mengenai pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, cukup melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yakni sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Baca Juga :   Syarat Dan Berkas Lamaran Kerja PT. Central Audio Mobil Service

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan wajib melapor untuk memperoleh informasi instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga bisa menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja khususnyah lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda termasuk harus mengecek SKCK yang udah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kalian yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu mendukung waktu kamu melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila anda menyediakan surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan pada beberapa langkah proses rekrutmen calon pegawai.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Formulir dari PT. Cahaya Kalimantan Indah

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak semua perusahaan memiliki prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan ini mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.

inilah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Cahaya Kalimantan Indah yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.3

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.