Berkas Lamaran Kerja PT. Taneka Indonesia.

  • Share
Berkas Lamaran Kerja PT. Taneka Indonesia.
Berkas Lamaran Kerja

idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya memiliki standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa dokumen antara beberapa instansi memiliki kesamaan. Berikut adalah beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Taneka Indonesia..

Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang wajib dipersiapkan bagi kalian yang akan melamar pekerjaan karena didalamnya ada banyak macam berkas yang menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang keliru.

Apakah kamu sudah membayangkan berkas lamaran kerja apa saja yang kudu kamu penuhi?

Tak sedikit dokumen yang wajib kalian penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama untuk anda yang mau meraih pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pegawai baru. Apabila sesuai kriteria, anda bakal cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

jadi, berkas lamaran kerja tersebut mdapat kamu persiapkan jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Nah, supaya sukses di terima Di PT. Taneka Indonesia. maka ada baiknya mengecek kembali kriteria yang musti dipersiapkan di dokumen lamaran kerja.

Ini perlu bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada dalam setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga mesti memenuhi dan cocok dengan posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini adalah satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan berkenaan maksud dan tujuan kamu serta informasi ringan tentang identitas diri kalian.

Penggunaan bahasa dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar mudah untuk dimengerti. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Taneka Indonesia. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar sudah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini perlu kalian siapkan lebih-lebih jikalau anda sudah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional sehingga tak jadi sebuah keharusan.

BACA JUGA! : Info Pencari Kerja

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang lazim dan hampir senantiasa tersedia didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan mengenai pas foto juga berbeda-beda setiap instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, hanya melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang baik.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yakni hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibuat ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana information jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan harus melapor untuk mendapatkan Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal tersebut relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja terutama lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi pada daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang telah dilegalisir. Anda termasuk wajib mengecek SKCK yang udah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kalian yang punya pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat membantu waktu anda melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila kamu membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya dibutuhkan pada sebagian langkah proses rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.

11. Form dari Perusahaan

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan ini mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan dan ekspektasi gaji.

itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Taneka Indonesia. yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *