idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya mempunyai Standarnya tersendiri saat memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa berkas antara beberapa instansi mempunyai kesamaan. Berikut merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Swakarya Insan Mandiri..
dokumen lamaran kerja adalah hal utama yang harus dipersiapkan bagi kalian yang akan melamar pekerjaan karena isinya ada banyak macam dokumen untuk menjadi persyaratan sehingga jangan sampai ada yang terlewat.
Apakah anda sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang harus kamu penuhi?
Tak sedikit dokumen yang harus kamu persiapkan waktu melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi kalian yang ingin memperoleh job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam melaksanakan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, kalian dapat cepat dipanggil guna memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.
Nah, berkas lamaran kerja tersebut bisa kamu buat jauh-jauh hari sebagai keperluan melamar pekerjaan. Jadi, agar sukses diterima Di PT. Swakarya Insan Mandiri. maka ada baiknya mengecek ulang persyaratan yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini perlu bagi kalian seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada dalam tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan supaya surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kamu lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan perihal maksud dan tujuan kalian serta Info ringan perihal identitas diri anda.
Penggunaan bahasa didalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar ringan untuk dimengerti. Ada banyak contoh surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh anda Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Swakarya Insan Mandiri. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja di dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.
Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar sudah kuliah di Universitas yang kalian tulis di CV serta prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya sudah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini harus kamu siapkan terutama kalau anda udah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang umum dan hampir selalu ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan tentang pas foto juga berbeda-beda di instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu hingga 2 tahun, setelah itu bisa dibikin lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan harus melapor untuk memperoleh Info instansi mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma beberapa saja khususnyah instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda termasuk perlu mengecek SKCK yang udah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kalian yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu membantu waktu kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila kamu surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan pada sebagian langkah sistem rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.
11. Formulir dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk anda siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek kembali apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang biasanya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Swakarya Insan Mandiri. yang meliputi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga artikelnya bermanfaat Terimakasih.