idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya ada Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau dilihat lebih detail, beberapa persyaratan antara beberapa lembaga mempunyai kesamaan. dibawah merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. RM. Ny. Suharti.
Berkas lamaran kerja merupakan hal terpenting yang harus dipersiapkan bagi kalian yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya ada segala macam dokumen untuk menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang salah.
Apakah anda sudah faham dokumen lamaran kerja apa saja yang wajib kamu siapkan?
Tak sedikit berkas yang mesti kamu penuhi waktu melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi kamu yang ingin mendapatkan job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD untuk melakukan seleksi calon karyawan baru. Apabila cocok dengan kriteria, kalian bakal cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
Nah, berkas lamaran kerja tersebut bisa kalian buat jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Nah, supaya berhasil diterima Di PT. RM. Ny. Suharti maka ada baiknya mengecek kembali kriteria yang harus dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini perlu bagi kamu seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentu saja selalu ada dalam tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kalian miliki, sehingga harus memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan supaya surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan perihal maksud dan tujuan kalian dan juga informasi ringan perihal identitas diri kamu.
Penggunaan bahasa didalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya musti singkat, padat, dan jelas, agar mudah untuk dimengerti. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kalian lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan sedap dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ RM. Ny. Suharti adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.
Ini sebagai bukti bahwa anda benar-benar pernah kuliah di Universitas yang anda tulis di CV dan juga prestasi akademik yang ada sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini mesti kalian siapkan lebih-lebih kalau kamu sudah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang umum dan hampir senantiasa ada didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan berkenaan pas foto juga berbeda-beda setiap instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background kebanyakan adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang sudah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika kalian melamar secara online, cukup melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini umumnya adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yakni hingga 2 tahun, setelah itu dapat dibikin ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan harus melapor untuk memperoleh Info lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga dapat menyertakan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, cuma sebagian saja terutama instansi pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda juga perlu memperhatikan SKCK yang telah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat membantu waktu kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di tengah pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika kamu surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya dibutuhkan pada sebagian langkah sistem rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.
11. Form dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk anda siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini sudah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak semua perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. RM. Ny. Suharti yang berisi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.