Berkas Lamaran Kerja PT. Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI).

4 min read

Berkas Lamaran Kerja PT. Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI).

idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya punya Standarnya tersendiri dalam memberikan persyaratan berkas lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa dokumen antara beberapa lembaga memiliki kesamaan. ini adalah beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI)..

dokumen lamaran kerja adalah hal terpenting yang wajib terpenuhi bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena didalamnya terdapat banyak macam dokumen yang menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.

Apakah kalian sudah mengerti berkas lamaran kerja apa saja yang kudu kamu siapkan?

Tak sedikit dokumen yang mesti kamu persiapkan saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama bagi kamu yang mau mendapatkan pekerjaan impian.
dokume lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pekerja baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda dapat cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.

Nah, berkas lamaran kerja tersebut bisa kamu persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, supaya sukses di terima Di PT. Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI). maka ada baiknya mengecek lagi kriteria yang wajib dipersiapkan di berkas lamaran kerja.

Ini penting bagi kamu seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada dalam tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kalian miliki, sehingga wajib memenuhi dan sesuai sesuai posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini merupaka satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini umumnya memaparkan berkenaan maksud dan target kalian serta Info ringan mengenai identitas diri kamu.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya wajib singkat, padat, dan jelas, sehingga ringan untuk dimengerti. Ada banyak contoh surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh anda Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi dan juga skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI). adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja didalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti ini.

Ini sebagai bukti bahwa kamu benar-benar sudah kuliah di Kampus yang kalian tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak universitas sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini harus kamu siapkan terutama jikalau kamu sudah mencapai beberapa step dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK umumnya bersifat opsional sehingga tak menjadi sebuah keharusan.

BACA JUGA! : Info Pencari Kerja

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang lazim dan pasti senantiasa ada dalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan berkenaan pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yakni sampai 2 tahun, setelah itu bisa dibuat lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang tersedia di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan harus melapor untuk mendapatkan informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke berkas lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja khususnyah lembaga pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK dapat dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda juga harus memperhatikan SKCK yang telah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi anda yang mempunyai pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang mampu mendukung waktu anda melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya bila kalian membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya diperlukan di beberapa tahap proses rekrutmen calon pekerja.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda berhasil melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Form dari Perusahaan

Nah, dokumen yang satu ini juga biasanya wajib untuk kalian siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

inilah 11 item Persyaratan Lamaran kerja di PT. Eka Santi Jaya Mulia (PJTKI). yang berisi berbagai macam berkas yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

Loading...