Berkas Lamaran Kerja PT. Bina Nusa Raya.

  • Share
Berkas Lamaran Kerja PT. Bina Nusa Raya.
Berkas Lamaran Kerja

idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya mempunyai standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih detail, beberapa persyaratan antara salah satu lembaga memiliki kesamaan. dibawah merupaka beberapa syarat berkas lamaran kerja untuk disiapka saat melamar kerja di PT. Bina Nusa Raya..

Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang wajib dipersiapkan bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya ada banyak bentuk dokumen untuk menjadi Syarat oleh karena itu jangan sampai ada yang keliru.

Apakah anda sudah faham berkas lamaran kerja apa saja yang harus kamu siapkan?

Tak sedikit berkas yang harus kalian penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang utama bagi kamu yang mau meraih job impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk melakukan seleksi calon pegawai baru. Apabila cocok dengan kriteria, anda akan cepat dipanggil untuk memulai tahap selanjutnya seperti wawancara kerja.

jadi, dokumen lamaran kerja tersebut bisa anda buat jauh-jauh hari untuk kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, supaya sukses di terima Di PT. Bina Nusa Raya. maka ada baiknya mengecek ulang kriteria yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.

Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.

Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan

1. Surat Lamaran Kerja

Persyaratan lamaran kerja yang sudah pasti selalu ada dalam tiap-tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat untuk kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh karena itu usahakan agar surat ini dibuat sebaik dan semenarik mungkin.

Surat lamaran kerja ini adalah satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan mengenai maksud dan target kamu serta informasi ringan tentang identitas diri kamu.

Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar gampang untuk dimengerti. Ada banyak bentuk surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai bahan rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.

2. Curriculum Vitae (CV)

Berkas yang juga tak boleh kamu lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi perihal si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik jika berkas ini dipermak sedemikian rupa sehingga lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat membantu dalam desain CV Anda.

3. Fotokopi Ijazah

Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Bina Nusa Raya. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.

Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kalian tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.

4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga

Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini mesti kamu siapkan lebih-lebih kalau kamu sudah mencapai beberapa tahap dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional jadi tak jadi sebuah keharusan.

BACA JUGA! : Info Pencari Kerja

5. Pas Foto Terbaru

Persyaratan yang lazim dan hampir selalu tersedia di berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan terkait pas foto juga berbeda-beda setiap instansi yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.

Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika kamu melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.

6. Surat Kuning Dinaker

Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 berasal dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai didalam lowongan pekerjaan. lembaga yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah instansi pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yakni sampai 2 tahun, setelah itu dapat dibuat ulang di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum memdapatkan pekerjaan wajib melapor untuk mendapatkan informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.

7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan

Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kalian juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal tersebut relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.

8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja khususnyah instansi pemerintahan.

Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi pada daerah berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda termasuk perlu mengecek SKCK yang sudah dibuat, karena mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.

9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)

Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya mempersiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat mendukung waktu kalian melamar pekerjaan.

10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat

Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya jika kalian membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini umumnya diperlukan di sebagian langkah sistem rekrutmen calon pegawai.

Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.

11. Form dari Perusahaan

Nah, dokumen yang satu ini juga kebanyakan wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang anda lamar. Namun, tidak semua perusahaan punya prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek ulang apakah perusahaan tersebut mempunyai format sendiri atau tidak. Informasi yang kebanyakan harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.

inilah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Bina Nusa Raya. yang berisi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *