idWrite.com. Setiap lembaga sebenarnya punya standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau diperhatikan lebih rinci, beberapa persyaratan antara beberapa lembaga memiliki kesamaan. Berikut merupaka beberapa syarat dokumen lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Bayu Buana Nusa..
dokumen lamaran kerja merupakan hal utama yang wajib terpenuhi bagi kamu yang mau melamar pekerjaan karena isinya terdapat segala macam dokumen yang menjadi persyaratan oleh karena itu jangan sampai ada yang salah.
Apakah kalian sudah tahu berkas lamaran kerja apa saja yang harus kamu penuhi?
Tak sedikit berkas yang mesti kamu penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi berkas lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik untuk kalian yang mau memperoleh pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap dapat memudahkan tim HR atau HRD dalam melakukan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, kalian dapat cepat dipanggil untuk memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
jadi, berkas lamaran kerja tersebut mdapat kamu persiapkan jauh-jauh hari untuk keperluan melamar pekerjaan. Jadi, supaya sukses diterima Di PT. Bayu Buana Nusa. maka ada baiknya mengecek ulang persyaratan yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini penting bagi kamu seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Disiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang sudah pasti selalu ada di setiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga wajib memenuhi dan cocok dengan posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh kalian lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini biasanya memaparkan perihal maksud dan tujuan kamu serta Info ringan perihal identitas diri anda.
Penggunaan bahasa didalam surat lamaran menggunakan bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya harus singkat, padat, dan jelas, agar gampang untuk dipahami. Ada banyak contoh surat lamaran yang bisa dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh anda Lupaka adalah curriculum Vitae (CV) yaitu daftar riwayat hidup yang berisi mengenai si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibikin seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup wajib menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa agar lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini telah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Bayu Buana Nusa. adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh sebab itu diperlukan berkas berupa fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada beberapa perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk melampirkan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan setelah tidak bekerja lagi pada perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.
Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar pernah kuliah di Universitas yang kamu tulis di CV serta prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja selanjutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini mesti kamu siapkan terutama kalau kalian udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK kebanyakan bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang lazim dan pasti senantiasa tersedia didalam berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan berkenaan pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini terkait dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background umumnya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selalu ada, Anda baiknya selalu menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang telah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana anda melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, hanya menyertakan file digitalnya dengan resolusi yang baik.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak amat banyak dijumpai dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini biasanya adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning memiliki masa berlaku yakni hingga 2 tahun, setelah itu dapat dibikin lagi di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning adalah untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan wajib melapor untuk mendapatkan informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa melampirkan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, kamu juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang dulu diraih selama hal tersebut relevan bersamaan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang lazim dan standar. Meski begitu tidak semua lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya beberapa saja khususnyah lembaga pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi di tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang udah dilegalisir. Anda termasuk wajib memperhatikan SKCK yang sudah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yaitu selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi kamu yang memiliki pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang dapat membantu saat anda melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila kalian surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan pada beberapa tahap sistem rekrutmen calon pekerja.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak selalu ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan termasuk kualifikasi untuk lanjut ke langkah berikutnya.
11. Form dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk kamu siapkan.
Biasanya, formulir isian seperti ini telah dipersiapkan oleh perusahaan yang kamu lamar. Namun, tidak semua perusahaan mempunyai prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan tersebut memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang umumnya wajib diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Bayu Buana Nusa. yang berisi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.