idWrite.com. Setiap instansi sebenarnya punya standar tersendiri dalam memberikan persyaratan dokumen lamaran kerja. Kalau dilihat lebih rinci, beberapa persyaratan antara salah satu lembaga memiliki kesamaan. ini merupaka sebelas syarat berkas lamaran kerja untuk dipenuhi saat melamar kerja di PT. Bank Arta Graha.
Berkas lamaran kerja adalah hal terpenting yang harus terpenuhi bagi anda yang mau melamar pekerjaan karena isinya ada segala macam dokumen untuk menjadi Syarat sehingga jangan sampai ada yang terlewat.
Apakah kamu sudah mengerti dokumen lamaran kerja apa saja yang kudu kamu penuhi?
Tak sedikit dokumen yang mesti anda penuhi saat melamar pekerjaan. Melengkapi dokumen lamaran kerja merupakan salah satu awal yang baik bagi kalian yang mau meraih pekerjaan impian.
Berkas lamaran kerja yang lengkap akan memudahkan tim HR atau HRD untuk menjalankan seleksi calon pekerja baru. Apabila sesuai kriteria, kalian bakal cepat dipanggil guna memulai tahap berikutnya seperti wawancara kerja.
Nah, dokumen lamaran kerja tersebut bisa anda persiapkan jauh-jauh hari sebagai kebutuhan melamar pekerjaan. Jadi, agar berhasil di terima Di PT. Bank Arta Graha maka ada baiknya mengecek kembali kriteria yang musti dipersiapkan di berkas lamaran kerja.
Ini penting bagi anda seorang fresh graduate atau lulusan baru, looh.
Berkas Lamaran Kerja yang Harus Dipersiapkan
1. Surat Lamaran Kerja
Persyaratan lamaran kerja yang tentunya selalu ada dalam tiap tiap lowongan adalah Surat Lamaran Kerja. Surat lamaran ini ibarat sebagai kualifikasi yang kamu miliki, sehingga perlu memenuhi dan sesuai dengan posisi yang dilamar. Oleh sebab itu usahakan agar surat ini dibuat sebagus dan semenarik mungkin.
Surat lamaran kerja ini salah satu berkas yang tidak boleh anda lewatkan, looh.
Dalam surat lamaran ini kebanyakan memaparkan tentang maksud dan tujuan anda dan juga informasi ringan mengenai identitas diri kalian.
Penggunaan bahasa di dalam surat lamaran memakai bahasa formal yang tidak bertele-tele. Artinya wajib singkat, padat, dan jelas, supaya mudah untuk dipahami. Ada banyak bentuk surat lamaran yang dapat dipelajari dan dijadikan sebagai satu rujukan untuk membuat surat lamaran kerja sendiri di buku dan internet atau di google tentunya.
2. Curriculum Vitae (CV)
Berkas yang juga tak boleh kalian lewatkan adalah curriculum Vitae (CV) yakni daftar riwayat hidup yang berisi tentang si calon pelamar. CV ini berisi nama lengkap, alamat email, telepon, riwayat pendidikan, pengalaman kerja dan organisasi serta skill yang dimiliki.
Berbeda dengan surat lamaran kerja yang dibuat seformal mungkin, Daftar Riwayat Hidup haruslah menarik dan bersifat eye catching. Maka dari itu akan lebih baik kalau berkas ini dipermak sedemikian rupa supaya lebih berwarna dan enak dibaca. Saat ini sudah banyak jasa membuat CV yang dapat mendukung dalam desain CV Anda.
3. Fotokopi Ijazah
Salah satu syarat lamaran kerja yang ditetapkan oleh PT/ Bank Arta Graha adalah pendidikan terakhir. Ada yang lulusan SMP/SMA sampai Diploma dan Sarjana sesuai posisi yang anda inginkan. Oleh karena itu dibutuhkan berkas berupa fotokopi ijazah yang telah dilegalisir sebagai pendukung.
Hanya saja dalam prakteknya ada sebagian perusahaan yang mewajibkan setiap karyawan untuk menyertakan ijazah aslinya dan baru akan dikembalikan ketika sudah tidak bekerja lagi di perusahaan tersebut. Sebaiknya Anda lebih berhati-hati untuk melamar pada perusahaan dengan syarat seperti itu.
Ini sebagai bukti bahwa kalian benar-benar pernah kuliah di Universitas yang anda tulis di CV dan juga prestasi akademik yang tersedia sesuai dengan apa yang diakui pihak kampus. Pastikan keduanya telah dilegalisir oleh pihak kampus sebagai bukti yang sah dan diakui.
4. Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga
Berkas lamaran kerja berikutnya adalah fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK).
Berkas yang satu ini wajib anda siapkan lebih-lebih kalau kalian udah mencapai beberapa langkah dalam proses melamar pekerjaan. Namun, untuk KK biasanya bersifat opsional jadi tak menjadi sebuah keharusan.
BACA JUGA! : Info Pencari Kerja
5. Pas Foto Terbaru
Persyaratan yang umum dan pasti selalu ada di berkas lowongan pekerjaan adalah pas foto. Hanya saja ketentuan yang ditetapkan mengenai pas foto juga berbeda-beda di lembaga yang membuka lowongan kerja. Hal ini berkenaan dengan ukuran dan latar/background dari pas foto. Ada yang mensyaratkan bahwa pas foto yang diajukan berukuran 2×3, 3×4, dan 4×6. Sementara untuk latar/background biasanya adalah merah dan biru, namun tidak ada salahnya menyediakan yang berwarna hitam putih. Meski tidak selamanya ada, Anda baiknya tetap menyiapkan pas foto dengan ukuran dan latarbackground yang udah disebutkan.
Siapkan stok sebanyak mungkin sesuai rencana kalian melamar pekerjaan secara offline. Jika anda melamar secara online, cukup melampirkan file digitalnya dengan resolusi yang bagus.
6. Surat Kuning Dinaker
Syarat berupa Kartu Kuning atau AK-1 dari Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi juga tidak terlalu banyak dijumpai di dalam lowongan pekerjaan. instansi yang mensyarakatkan berkas ini kebanyakan adalah lembaga pemerintah. Kartu Kuning mempunyai masa berlaku yaitu sampai 2 tahun, setelah itu bisa dibuat kembali di Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
Fungsi dari Kartu Kuning yaitu untuk mengetahui sejauh mana data jumlah dari para tenaga kerja yang ada di Indonesia. Setiap 6 bulan sekali, tenaga kerja yang belum mempunyai pekerjaan perlu melapor untuk memperoleh informasi lembaga mana saja yang membuka lowongan pekerjaan.
7. Sertifikat atau Piagam Penghargaan
Punya sertifikat atau piagam penghargaan? Jangan lupa menyertakan sebagai ke dokumen lamaran kerja, yaa. Salah satunya adalah bahasa Inggris (TOEFL atau IELTS) dan pendidikan informal lainnya. Selain itu, anda juga bisa melampirkan piagam penghargaan atas prestasi yang pernah diraih selama hal itu relevan dengan dunia pekerjaan.
8. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Surat Keterangan Catatan Kepolisian atau SKCK sebelumnya dikenal sebagai Surat Keterangan Kelakuan Baik yang merupakan salah satu syarat lamaran kerja yang umum dan standar. Meski begitu tidak seluruh lowongan kerja mensyaratkan berkas ini, hanya sebagian saja khususnyah lembaga pemerintahan.
Sesuai dengan namanya SKCK bisa dibuat di Kantor Polisi pada tempat berdasarkan dengan alamat KTP. Berkas yang diserahkan pun adalah fotokopi SKCK yang sudah dilegalisir. Anda juga perlu memperhatikan SKCK yang telah dibuat, sebab mempunyai masa berlaku yakni selama 6 bulan.
9. Foto kopi Surat Pengalaman Kerja (Jika ADA)
Bagi anda yang punya pengalaman kerja ada baiknya menyiapkan surat keterangan pengalaman kerja atau surat referensi kerja. Ini merupakan berkas lamaran kerja yang bisa membantu waktu kamu melamar pekerjaan.
10. Foto kopi Surat Keterangan Sehat
Di musim pandemi Covid-19 saat ini, ada baiknya apabila kamu membuat surat keterangan sehat. Surat semacam ini biasanya diperlukan di beberapa langkah proses rekrutmen calon pegawai.
Meskipun begitu surat keterangan sehat ini tidak senantiasa ada di dalam syarat awal melamar pekerjaan. Sebagaian besar baru dilampirkan kecuali Anda sukses melalui tahap seleksi awal dan mempunyai kualifikasi untuk lanjut ke tahap berikutnya.
11. Form dari Perusahaan
Nah, dokumen yang satu ini juga umumnya wajib untuk anda siapkan.
Biasanya, form isian seperti ini udah dipersiapkan oleh perusahaan yang kalian lamar. Namun, tidak seluruh perusahaan punya prosedur semacam ini. Untuk itu, ada baiknya mengecek lagi apakah perusahaan ini memiliki format sendiri atau tidak. Informasi yang kebanyakan harus diisi adalah nama lengkap, nilai IPK, riwayat pekerjaan hingga ekspektasi gaji.
itulah beberapa Persyaratan Lamaran kerja di PT. Bank Arta Graha yang meliputi berbagai macam dokumen yang perlu dilengkapi dalam melamar pekerjaan. semoga informasinya bermanfaat Terimakasih.